육아휴직 급여신청, 6+6 육아휴직급여 신청

6+6 육아휴직급여에 대해 들어보셨나요? 

 

정부에서 부모가 함께 자녀의 초기양육에 참여할 수 있도록 마련한 제도인데요. 

 

하단에서 자세히 설명해 드립니다. 

 

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목차 (✅열기)

 

 

6+6 부모 육아휴직제란? 

 

6+6 부모 육아휴직제는 대한민국 정부가 육아휴직 사용을 활성화하고,

 

부모가 함께 자녀의 초기 양육에 참여할 수 있도록 마련한 제도입니다.

 

이 제도는 부모가 함께 육아휴직을 사용할 경우,

 

첫 6개월 동안 급여를 상향하여 제공하여 경제적 부담을 줄여주는 것이 핵심입니다.

 

6+6 육아휴직급여 또한 고용24 홈페이지에서 신청 가능합니다. 

 

하단 링크를 통해 바로 이동 후, "육아휴직급여" 항목에서 신청하시면 됩니다. 

고용24 홈페이지 바로가기

 

육아 휴직을 시작한 후 1개월 이후부터 종료 후 12개월 이내에 신청해야 합니다. 

 

 

6+6 육아휴직의 사용 

 

 

👉 원래 생후 12개월까지 사용 가능했었는데요, 생후 18개월까지로 확대 되었습니다. 

 

18개월 이후에는 해당 제도를 사용 할 수 없어요! 좋은 제도이니 때에 맞춰 사용하시기 바랍니다.

 

일반 육아휴직은 최대 자녀가 8세가 될 때까지 사용 가능합니다.

 

 

 

👉 부모가 동시 또는 번갈아 사용 가능합니다.

 

 

 

6+6 육아휴직 급여 지급기준 

 

👉  부모 각각의 첫 6개월동안 육아휴직급여를 상향지급 합니다. **통상임금의 100%** 지급

 

 

예를 들어볼까요? 

 

엄마	통상임금	지급액
1개월	300만원으로 가정	200만원 지급
2개월		250만원 지급
3개월		300만원 지급
4개월
5개월
6개월

 

.

아빠	통상임금	지급액
1개월	450만원으로 가정	200만원 지급
2개월		250만원 지급
3개월		300만원 지급
4개월		350만원 지급
5개월		400만원 지급
6개월		450만원 지급

 

 

 

부모의 육아휴직 분담을 촉진하고, 아빠의 육아참여를 높이기 위한 정책입니다.

 

 

 

신청 및 승인 조건 

 

👉 부모가 고용보험에 가입 되어있어야 합니다. 

 

동일한 자녀에 대해 두 명 모두 육아휴직 신청이 가능합니다. 

 

 

 

👉 단, 사업장의 규모나 근무조건에 따라 사용이 제한 될 수 있습니다. 

 

 

 

 

FAQ (자주묻는질문)

첫 3개월 동안 100% 급여를 받으려면 반드시 부모가 순차적으로 사용해야 하나요?

그렇습니다. 두 번째 부모가 육아휴직을 사용해야만 해당 급여 인센티브를 받을 수 있습니다.

부모 중 한 명이 자영업자인 경우 육아휴직 혜택을 받을 수 있나요?

자영업자도 고용보험에 가입한 경우, 육아휴직 급여 혜택을 받을 수 있습니다. 

 6+6 부모 육아휴직제를 반드시 두 부모가 사용해야 하나요?

아니요. 한 부모만 사용 가능하나, 두 부모가 번갈아 사용할 경우 더 높은 급여 혜택을 받습니다.

 

 

 

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